Sheila Bassi-Kellett a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e commissaire \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale des TNO le 25 novembre 2025. Originaire de Toronto, Mme<\/sup> Bassi-Kellett s\u2019installe \u00e0 Yellowknife en 1986 apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me de premier cycle. Elle entame ensuite une carri\u00e8re de plus de 35 ans aux Territoires du Nord-Ouest, o\u00f9 elle se sp\u00e9cialise dans la gouvernance, le d\u00e9veloppement humain et organisationnel ainsi que le renforcement des capacit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Mme<\/sup> Bassi-Kellett commence sa carri\u00e8re au minist\u00e8re des Affaires municipales et communautaires (MACA) du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO), o\u00f9 elle occupe divers postes, d\u2019abord comme chercheuse en d\u00e9veloppement communautaire, puis comme membre du personnel politique. En 1994, elle obtient le poste d\u2019administratrice principale \u00e0 Tulita, aux TNO, emploi qu\u2019elle occupera pendant pr\u00e8s de quatre ans. Elle revient \u00e0 Yellowknife et travaille au GTNO en tant que n\u00e9gociatrice d\u2019ententes sur l\u2019autonomie gouvernementale des peuples autochtones, directrice des affaires g\u00e9n\u00e9rales du MAMC, sous-ministre adjointe du MAMC (2005\u20112011), puis sous-ministre des Ressources humaines (2011-2014). En tant que sous-ministre, elle dirige la mise en \u0153uvre d\u2019un cadre de gestion de ressources humaines ax\u00e9 sur les comp\u00e9tences, instaure une formation obligatoire sur la sensibilisation aux cultures autochtones pour tout le personnel et m\u00e8ne les travaux li\u00e9s aux ressources humaines dans le cadre du transfert des responsabilit\u00e9s du gouvernement du Canada au GTNO.<\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s son d\u00e9part du GTNO, Mme<\/sup> Bassi-Kellett lance son propre cabinet d\u2019expert-conseil qu\u2019elle dirige pendant trois ans, avant de r\u00e9int\u00e9grer la fonction publique comme directrice g\u00e9n\u00e9rale de la Ville de Yellowknife. En 2020, Municipal World lui d\u00e9cerne le prix de Femme d\u2019influence dans l\u2019administration locale canadienne, lequel reconna\u00eet sa contribution exceptionnelle au d\u00e9veloppement de la gouvernance locale et souligne son engagement \u00e0 former et \u00e0 guider d\u2019autres professionnels, et ce, tout au long de sa carri\u00e8re. Elle est particuli\u00e8rement fi\u00e8re de plusieurs projets qu\u2019elle a mis en \u0153uvre \u00e0 la Ville de Yellowknife, notamment la construction d\u2019un centre aquatique, la gestion de la pand\u00e9mie de la COVID\u201119 et des feux de for\u00eat de 2023, ainsi que la modernisation de la classification des emplois \u00e0 la Ville. En 2024, Mme<\/sup> Bassi-Kellett quitte son poste \u00e0 la Ville et reprend ses activit\u00e9s d\u2019expert-conseil en gouvernance, en politique strat\u00e9gique et en leadership.<\/p>\n\n\n\n Ren\u00e9e\u00a0Caron a occup\u00e9 le poste de commissaire \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale des TNO, du 25\u00a0juin\u00a02023 au 24\u00a0novembre\u00a02025. Depuis pr\u00e8s de 15 ans, elle joue un r\u00f4le de premier plan dans les op\u00e9rations et la politique d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale. Elle a une connaissance approfondie de la politique d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale gr\u00e2ce \u00e0 son travail sur la Loi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale<\/em> du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Elle poss\u00e8de \u00e9galement une vaste exp\u00e9rience op\u00e9rationnelle, ayant repr\u00e9sent\u00e9 le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral dans le cadre de nombreuses plaintes relatives \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne<\/em> et ayant supervis\u00e9 le processus d\u2019\u00e9valuation de la valeur du travail et de comparaison des salaires. Elle a men\u00e9 des n\u00e9gociations sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale avec des agents n\u00e9gociateurs et a supervis\u00e9 le r\u00e8glement par le gouvernement d\u2019une importante affaire d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale impliquant plus de 20 000 employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Ren\u00e9e a 30 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine de l\u2019emploi et des relations de travail, notamment au Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor du Canada, au Bureau du Conseil priv\u00e9, au Conseil canadien des relations industrielles et dans le secteur priv\u00e9. Elle est l\u2019auteur de l\u2019ouvrage de r\u00e9f\u00e9rence, Employment in the Federal Public Service<\/em>, publi\u00e9 par Canada Law Book et cit\u00e9 par la Commission des relations de travail dans la fonction publique, la Cour f\u00e9d\u00e9rale du Canada et la Cour supr\u00eame du Canada. Ren\u00e9e est titulaire d\u2019une licence en droit de l\u2019Universit\u00e9 Dalhousie et d\u2019une ma\u00eetrise en politique publique et administration de la London School of Economics and Political Science, et elle est bilingue.<\/p>\n\n\n\n Bronwyn Watters a \u00e9t\u00e9 commissaire \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale du 7 d\u00e9cembre 2021 au 24 juin 2023.<\/p>\n\n\n\n Originaire de Sydney, en Australie, Mme Watters a immigr\u00e9 au Canada en 1967 et s\u2019est install\u00e9e dans les TNO en 1978. Elle a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans la fonction publique en tant que psychologue pour les r\u00e9gions de Kitikmeot et de Keewatin, puis comme coordinatrice de l\u2019\u00e9ducation sp\u00e9ciale au sein du minist\u00e8re de l\u2019\u00e9ducation des TNO. Au fil des ans, elle a occup\u00e9 de nombreux postes \u00e0 responsabilit\u00e9s croissantes dans la fonction publique, notamment en tant que sous-ministre de la justice (2008-2012). Elle a \u00e9t\u00e9 responsable de la strat\u00e9gie et du plan d\u2019action anti-pauvret\u00e9 des TNO et membre de la commission des droits de l\u2019homme des TNO jusqu\u2019en 2015, date \u00e0 laquelle elle est retourn\u00e9e dans la fonction publique comme sous-ministre des ressources humaines. B\u00e9n\u00e9vole g\u00e9n\u00e9reuse, elle a soutenu la communaut\u00e9 en si\u00e9geant \u00e0 la Commission d\u2019aide juridique des TNO, \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif de la Yellowknife Community Foundation et au conseil d\u2019administration d\u2019AVENS. Elle \u00e9tait \u00e9galement une photographe accomplie.<\/p>\n\n\n\n Joy Noonan a \u00e9t\u00e9 commissaire \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale du 1er octobre 2017 au 30 septembre 2021 .<\/p>\n\n\n\n Joy a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 une avocate accomplie dans le secteur priv\u00e9, pratiquant dans une vari\u00e9t\u00e9 de domaines, notamment l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale. Elle a \u00e9t\u00e9 conseill\u00e8re juridique dans une affaire d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale impliquant Bell Canada et a \u00e9t\u00e9 co-responsable de l\u2019\u00e9quipe retenue par le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest pour d\u00e9fendre la plainte d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale d\u00e9pos\u00e9e par le Syndicat des travailleurs du Nord-Ouest et l\u2019Alliance de la fonction publique du Canada, une affaire qui a finalement conduit \u00e0 la cr\u00e9ation du poste de commissaire \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale.<\/p>\n\n\n\n Joy a obtenu son dipl\u00f4me de droit \u00e0 l\u2019universit\u00e9 Dalhousie en 1989 et a \u00e9t\u00e9 admise au barreau de l\u2019Ontario en 1991. Elle a obtenu une ma\u00eetrise en droit (LL.M) en r\u00e8glement extrajudiciaire des diff\u00e9rends \u00e0 la Osgoode Hall Law School en 2011. Joy est titulaire du titre de m\u00e9diateur agr\u00e9\u00e9 (C. Med) de l\u2019Institut d\u2019arbitrage et de m\u00e9diation du Canada, a si\u00e9g\u00e9 au conseil d\u2019administration de l\u2019Institut d\u2019arbitrage et de m\u00e9diation de l\u2019Ontario et continue de co-pr\u00e9sider le comit\u00e9 d\u2019\u00e9valuation des m\u00e9diateurs agr\u00e9\u00e9s de l\u2019Institut d\u2019arbitrage et de m\u00e9diation du Canada.<\/p>\n\n\n\n Nitya Iyer a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re commissaire \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale des Territoires du Nord-Ouest. Elle a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e le 1er juillet 2004 et a occup\u00e9 cette fonction pendant 12 ans.<\/p>\n\n\n\n Nitya a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re juridique en enseignant \u00e0 la facult\u00e9 de droit de l\u2019universit\u00e9 de Toronto, puis \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Colombie-Britannique. Elle \u00e9tait experte juridique dans les domaines du droit administratif et constitutionnel, en particulier en ce qui concerne les droits de la personne et l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale. Nitya a \u00e9t\u00e9 membre du Tribunal des droits de la personne de la Colombie-Britannique de 1997 \u00e0 2000. Nitya a \u00e9t\u00e9 une b\u00e9n\u00e9vole g\u00e9n\u00e9reuse tout au long de sa vie et a \u00e9t\u00e9 reconnue pour son travail b\u00e9n\u00e9vole lorsqu\u2019elle a re\u00e7u la M\u00e9daille du jubil\u00e9 de diamant de la Reine en 2012. En 2017, elle a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e juge \u00e0 la Cour supr\u00eame de la Colombie-Britannique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ren\u00e9e Caron<\/h2>\n\n\n\n
Bronwyn Watters<\/h2>\n\n\n\n
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