{"id":166,"date":"2024-03-05T15:19:14","date_gmt":"2024-03-05T15:19:14","guid":{"rendered":"https:\/\/equalpaynwt.ca\/?page_id=166"},"modified":"2024-04-03T12:49:53","modified_gmt":"2024-04-03T12:49:53","slug":"comment-faire-une-plainte","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/equalpaynwt.ca\/fr\/les-plaintes\/comment-faire-une-plainte\/","title":{"rendered":"Comment faire une plainte"},"content":{"rendered":"\n<p>La plainte doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e par \u00e9crit et doit exposer les all\u00e9gations que l&#8217;employ\u00e9(e) formule pour \u00e9tayer son affirmation selon laquelle il ou elle n&rsquo;a pas re\u00e7u un salaire \u00e9gal pour un travail de valeur \u00e9gale.<br><br>La plainte doit contenir les informations suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>le nom du (de la) plaignant(e),<\/li>\n\n\n\n<li>le nom de l&rsquo;\u00e9tablissement (soit la fonction publique du gouvernement des T.N.-O., la Soci\u00e9t\u00e9 d&rsquo;\u00e9nergie des Territoires du Nord-Ouest ou les enseignant(e)s des T.N.-O.),<\/li>\n\n\n\n<li>le titre du poste du plaignant au moment de l&rsquo;infraction pr\u00e9sum\u00e9e,<\/li>\n\n\n\n<li>le montant du salaire du (de la) plaignant(e) au moment de l&rsquo;infraction pr\u00e9sum\u00e9e,<\/li>\n\n\n\n<li>le groupe de comparaison (groupe masculin) qui, selon le plaignant, \u00e9tait mieux pay\u00e9 pour un travail de valeur \u00e9gale, le travail que ce groupe fait ou a fait, et le montant de sa r\u00e9mun\u00e9ration,<\/li>\n\n\n\n<li>la mesure corrective demand\u00e9e par le (la) plaignant(e).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Le (la) plaignant(e) peut fournir des informations suppl\u00e9mentaires s&rsquo;il ou elle le souhaite. Le (la) plaignant(e) peut \u00eatre invit\u00e9(e) \u00e0 fournir des informations suppl\u00e9mentaires demand\u00e9es par la commissaire \u00e0 l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 salariale.<\/p>\n\n\n\n<p>Les plaintes peuvent \u00eatre envoy\u00e9es \u00e0 la commissaire \u00e0 l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 salariale \u00e0 l&rsquo;adresse courriel suivante :\u00a0<a href=\"mailto:info@equalpaynwt.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">info@equalpaynwt.ca<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plainte doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e par \u00e9crit et doit exposer les all\u00e9gations que l&#8217;employ\u00e9(e) formule pour \u00e9tayer son affirmation selon laquelle il ou elle n&rsquo;a pas re\u00e7u un salaire \u00e9gal pour un travail de valeur \u00e9gale. 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