Renée Caron
Sheila Bassi-Kellett a été nommée commissaire à l’équité salariale des TNO le 25 novembre 2025. Originaire de Toronto, Mme Bassi-Kellett s’installe à Yellowknife en 1986 après avoir obtenu son diplôme de premier cycle. Elle entame ensuite une carrière de plus de 35 ans aux Territoires du Nord-Ouest, où elle se spécialise dans la gouvernance, le développement humain et organisationnel ainsi que le renforcement des capacités.
Mme Bassi-Kellett commence sa carrière au ministère des Affaires municipales et communautaires (MACA) du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest (GTNO), où elle occupe divers postes, d’abord comme chercheuse en développement communautaire, puis comme membre du personnel politique. En 1994, elle obtient le poste d’administratrice principale à Tulita, aux TNO, emploi qu’elle occupera pendant près de quatre ans. Elle revient à Yellowknife et travaille au GTNO en tant que négociatrice d’ententes sur l’autonomie gouvernementale des peuples autochtones, directrice des affaires générales du MAMC, sous-ministre adjointe du MAMC (2005‑2011), puis sous-ministre des Ressources humaines (2011-2014). En tant que sous-ministre, elle dirige la mise en œuvre d’un cadre de gestion de ressources humaines axé sur les compétences, instaure une formation obligatoire sur la sensibilisation aux cultures autochtones pour tout le personnel et mène les travaux liés aux ressources humaines dans le cadre du transfert des responsabilités du gouvernement du Canada au GTNO.
Après son départ du GTNO, Mme Bassi-Kellett lance son propre cabinet d’expert-conseil qu’elle dirige pendant trois ans, avant de réintégrer la fonction publique comme directrice générale de la Ville de Yellowknife. En 2020, Municipal World lui décerne le prix de Femme d’influence dans l’administration locale canadienne, lequel reconnaît sa contribution exceptionnelle au développement de la gouvernance locale et souligne son engagement à former et à guider d’autres professionnels, et ce, tout au long de sa carrière. Elle est particulièrement fière de plusieurs projets qu’elle a mis en œuvre à la Ville de Yellowknife, notamment la construction d’un centre aquatique, la gestion de la pandémie de la COVID‑19 et des feux de forêt de 2023, ainsi que la modernisation de la classification des emplois à la Ville. En 2024, Mme Bassi-Kellett quitte son poste à la Ville et reprend ses activités d’expert-conseil en gouvernance, en politique stratégique et en leadership.
Renée Caron
Renée Caron a occupé le poste de commissaire à l’équité salariale des TNO, du 25 juin 2023 au 24 novembre 2025. Depuis près de 15 ans, elle joue un rôle de premier plan dans les opérations et la politique d’équité salariale. Elle a une connaissance approfondie de la politique d’équité salariale grâce à son travail sur la Loi sur l’équité salariale du gouvernement fédéral. Elle possède également une vaste expérience opérationnelle, ayant représenté le gouvernement fédéral dans le cadre de nombreuses plaintes relatives à l’équité salariale en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne et ayant supervisé le processus d’évaluation de la valeur du travail et de comparaison des salaires. Elle a mené des négociations sur l’équité salariale avec des agents négociateurs et a supervisé le règlement par le gouvernement d’une importante affaire d’équité salariale impliquant plus de 20 000 employés.
Renée a 30 ans d’expérience dans le domaine de l’emploi et des relations de travail, notamment au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada, au Bureau du Conseil privé, au Conseil canadien des relations industrielles et dans le secteur privé. Elle est l’auteur de l’ouvrage de référence, Employment in the Federal Public Service, publié par Canada Law Book et cité par la Commission des relations de travail dans la fonction publique, la Cour fédérale du Canada et la Cour suprême du Canada. Renée est titulaire d’une licence en droit de l’Université Dalhousie et d’une maîtrise en politique publique et administration de la London School of Economics and Political Science, et elle est bilingue.
Bronwyn Watters
Bronwyn Watters a été commissaire à l’équité salariale du 7 décembre 2021 au 24 juin 2023.
Originaire de Sydney, en Australie, Mme Watters a immigré au Canada en 1967 et s’est installée dans les TNO en 1978. Elle a commencé sa carrière dans la fonction publique en tant que psychologue pour les régions de Kitikmeot et de Keewatin, puis comme coordinatrice de l’éducation spéciale au sein du ministère de l’éducation des TNO. Au fil des ans, elle a occupé de nombreux postes à responsabilités croissantes dans la fonction publique, notamment en tant que sous-ministre de la justice (2008-2012). Elle a été responsable de la stratégie et du plan d’action anti-pauvreté des TNO et membre de la commission des droits de l’homme des TNO jusqu’en 2015, date à laquelle elle est retournée dans la fonction publique comme sous-ministre des ressources humaines. Bénévole généreuse, elle a soutenu la communauté en siégeant à la Commission d’aide juridique des TNO, à l’exécutif de la Yellowknife Community Foundation et au conseil d’administration d’AVENS. Elle était également une photographe accomplie.
Joy Noonan
Joy Noonan a été commissaire à l’équité salariale du 1er octobre 2017 au 30 septembre 2021 .
Joy a déjà été une avocate accomplie dans le secteur privé, pratiquant dans une variété de domaines, notamment l’équité salariale. Elle a été conseillère juridique dans une affaire d’équité salariale impliquant Bell Canada et a été co-responsable de l’équipe retenue par le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest pour défendre la plainte d’équité salariale déposée par le Syndicat des travailleurs du Nord-Ouest et l’Alliance de la fonction publique du Canada, une affaire qui a finalement conduit à la création du poste de commissaire à l’équité salariale.
Joy a obtenu son diplôme de droit à l’université Dalhousie en 1989 et a été admise au barreau de l’Ontario en 1991. Elle a obtenu une maîtrise en droit (LL.M) en règlement extrajudiciaire des différends à la Osgoode Hall Law School en 2011. Joy est titulaire du titre de médiateur agréé (C. Med) de l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada, a siégé au conseil d’administration de l’Institut d’arbitrage et de médiation de l’Ontario et continue de co-présider le comité d’évaluation des médiateurs agréés de l’Institut d’arbitrage et de médiation du Canada.
Nitya Iyer
Nitya Iyer a été la première commissaire à l’équité salariale des Territoires du Nord-Ouest. Elle a été nommée le 1er juillet 2004 et a occupé cette fonction pendant 12 ans.
Nitya a commencé sa carrière juridique en enseignant à la faculté de droit de l’université de Toronto, puis à l’université de Colombie-Britannique. Elle était experte juridique dans les domaines du droit administratif et constitutionnel, en particulier en ce qui concerne les droits de la personne et l’équité salariale. Nitya a été membre du Tribunal des droits de la personne de la Colombie-Britannique de 1997 à 2000. Nitya a été une bénévole généreuse tout au long de sa vie et a été reconnue pour son travail bénévole lorsqu’elle a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la Reine en 2012. En 2017, elle a été nommée juge à la Cour suprême de la Colombie-Britannique.